一、企业基本情况
淄博市公共交通有限公司成立于1964年10月，属交通运输行业，先后隶属于市城建局、市公用事业局、市交通运输局和市国资委，是由淄博市人民政府批准设立的全民所有制企业，主营业务为城市公共交通运输、公路旅客运输和道路运输辅助活动，注册资本10000万元。下设12个职能部门，辖属11个营运分公司、1个出租汽车分公司、2个后勤保障单位、6个直属单位，控股权属企业16户，是淄博市市属一级企业。职工4248人，其中驾驶员2377人；营运车辆3967台，其中城市公共汽车2697台（含租赁金路通车辆1860台）、出租车1270台；营运线路205条，其中主城区56条、区间45条、区县内和城乡104条，总长度4998公里，承担着全市五区三县的城市公共交通客运任务。
2021年，公司先后荣获“省级文明单位”，市委市政府“履行社会责任突出贡献企业”“淄博市脱贫攻坚工作中作出突出贡献的集体”，山东省城市公共交通协会“社会责任报告示范企业”“宣传工作先进单位”“厚道鲁商诚信公交竞赛活动先进企业”；杨成峰、徐新磊、蒋方泉分别荣获“全国交通技术能手”“第三届全国应急管理普法知识竞赛二等奖”“淄博市脱贫攻坚工作中作出突出贡献的个人”等荣誉。
地址：淄博市张店区共青团东路15号
联系电话：0533-2281037
邮箱：zbgjbgs@126.com
网址：www.zbbus.com
二、2021年度报告
（一）主要会计数据和财务指标
资产总额61292万元，负债总额58261万元，所有者权益总额3031万元；营业收入19627万元，营业成本40185万元，管理费用16983万元，财务费用2271万元，营业利润-39898万元，利润总额4152万元，净利润4113万元；净利润营业利润率20.96%，净资产收益率135.70%。
（二）财务会计报告和审计报告摘要
山东启新有限责任会计师事务所对市公交公司及其子公司2021年度合并财务报表进行审计，审计认定后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了淄博市公共交通有限公司2021年12月31日的合并财务状况以及2021年度的合并经营成果。
（三）董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、经营业绩考核情况
1.董事会、监事会成员以及其他高级管理人员任职情况、薪酬情况：按照公司制改革工作要求，现正履行董事会、监事会成员以及其他高级管理人员任职流程；企业负责人报告期内薪酬尚未核定，待核定后及时按要求进行公开。
2.市国资委确认的报告年度经营业绩考核结果：前期已向市国资委申报各项指标完成情况，但目前为止最终结果尚未批复，待批复后及时公开。
 3.企业领导人员经济责任履职情况：2021年，审计等有关部门未对公司领导人员开展经济责任履职情况方面的审计。
（四）政府扶持政策的信息
2021年度财政补贴37504.75万元，其中：市级财政政策性亏损补贴36320万元、燃油补贴1130.35万元、稳岗补贴54.40万元。
（五）年度内发生的重大事项及对企业的影响
2021年1月1日起，公司落实年满60周岁老年人凭身份证免费乘坐城区内87条公交线路；7月1日起，60周岁及以上老年人，现役、退役军人，残疾人，“三属”人员等13类特殊群体在全市范围内免费乘坐公交车。
三、" 三重一大 "有关事项 
（一）有关重大决策
按照《贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》要求，2021年度研究重大事项共144项，涵盖贯彻落实上级重大部署、发展战略、中长期发展规划和生产经营方针、主营业务调整、公司改制重要改革事项、公司劳动、人事、分配“三项制度”，重大融资租赁等事项。
（二）有关重大人事任免
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，经民主推荐和考察，2021年任命基层单位经理助理3人，分别为张店分公司段国栋、高青分公司杨扬和杨楠。
（三）有关重大项目投资及境外投资情况
实际完成投资761.08万元，其中：房屋维修改造工程34.76万元、车辆购置项目79.42万元、办公设备购置80.71万元、机器设备购置566.19万元。无境外投资。
（四）大额资金的调动及使用情况
融资租赁贷款20500万元，偿还融资贷款本息共计9954.35万元。
四、社会责任的履行
（一）职工劳动合同的签订、履行等劳动法律法规的遵守和执行情况
公司严格遵照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及公司相应的规章制度，规范履行职工劳动合同签订及解除手续。劳动合同签订率达到100%，并积极响应市人社局电子劳动合同试点落实推进工作，自2021年8月份逐步推行电子劳动合同业务。
（二）人才引进、职工招聘、职工培训等职工队伍建设情况
1.秉承严格标准、公开透明、任人唯贤的用人原则，建立公开招聘机制，以引进人才推动创新发展。2021年度招聘“双一流”高校毕业生1名、修理工12名、车长192名，公开招聘人员比例达到100%。
2.落实《2021年职工教育培训计划》，督促分支机构每月按时报送培训记录，提升职工业务能力及综合素养。
（三）职工劳动、安全及卫生保护情况
1.持续推进构建和谐劳动关系。2021年完成公司《劳动争议调解委员会工作条例》、《职工带薪休假实施方案》等与职工劳动、安全相关的制度修订工作。为职工按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤等保险及住房公积金，解决职工后顾之忧。在“安全第一，预防为主”的方针下，每年积极组织全体职工进行健康查体，开展“家企联系”活动，做好车长谈心谈话及家访等工作并长期坚持，切实把关注职工身心健康做到实处。
2.加大公交线路风险点隐患排查力度，扎实做好线路风险告知工作，2021年确定198条线路，1444个（新增264个）线路风险点；为486台营运车辆加装驾驶员行为分析记录仪，纠正疲劳驾驶等不安全驾驶行为，确保行车安全。
3.2021年度各分公司共组织应急演练40余次，共有4000余人次参加演练活动。提高全员应急处置能力，有效预防和妥善处置各类突发事件。
（四）企业开展环境治理及保护情况
1.公司始终把环境治理及保护放在首位，2021年公司组织技术人员完成30000M³风量大型烤漆房的改造升级工作，顺利通过第三方检测单位验收，烤漆房排放符合国家标准。
2.根据最新“危险废物贮存污染控制标准”相关要求，每年定期与有资质的处置单位签订处置合同，确保危险废物从产生、暂存、转移到处置都可全流程追溯，保证危险废物污染防治的安全性。
（五）对外捐赠情况
2021年，公司对外捐赠1万元。
五、企业负责人履职待遇及有关业务支出情况
自2020年起制定公司负责人履职待遇、业务支出管理办法，并严格执行。公司全面推进公务用车制度改革，公司负责人全部取消一般公务用车，发放公务交通补贴方式予以保障；办公用房不存在超标情况。
2021年共发放企业负责人交通补贴8.37万元，业务招待费1.66万元，通信费0.96万元。负责人业务招待费用、差旅费等费用支出严格执行淄博市及公司相关规定，费用总额及单次支出费用均在标准之内；未发生因公出国（境）费用。

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